Diseño, Asesoría e Implementación del SG-SST en Colombia: Cumplimiento y Seguridad para su Empresa

En SOLOC, entendemos que el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) no es solo un requisito legal bajo el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019; es la base para proteger el capital más valioso de su organización: sus trabajadores.

Nuestra consultoría está liderada por especialistas en salud ocupacional e ingenieros con amplia experiencia en la transición de entornos laborales hacia modelos de prevención de riesgos laborales y enfermedades profesionales.

Nuestros Servicios Especializados

Para garantizar un proceso robusto, dividimos nuestra intervención en tres fases críticas que aseguran la mejora continua:

1. Diseño del Sistema

Evaluamos el estado inicial de su empresa para crear una estructura a medida. No usamos plantillas genéricas; adaptamos el sistema según el nivel de riesgo (I, II, III, IV o V) y el número de trabajadores.

2. Asesoría Técnica y Legal

Acompañamos a su equipo en la creación de la política de SST, la identificación de peligros y la valoración de riesgos. Nuestros expertos aseguran que cada documento cumpla con los estándares mínimos exigidos por el Ministerio de Trabajo.

3. Implementación y Seguimiento

Transformamos la teoría en acción. Ejecutamos el plan de trabajo anual, capacitamos a sus brigadas, conformamos el COPASST y realizamos las auditorías necesarias para garantizar que el sistema sea funcional y eficiente.

¿Por qué elegir a SOLOC para su SG-SST?

✔Especialistas Calificados: Contamos con personal técnico y profesional con licencias vigentes en Salud Ocupacional.
✔Enfoque en Productividad: Un sistema bien implementado reduce el ausentismo y mejora el clima organizacional.
✔Respaldo en Auditorías: Preparamos a su empresa para afrontar visitas de entes de control con total tranquilidad.

Preguntas Frecuentes

¿Es obligatorio el SG-SST para todas las empresas?▼

Sí, en Colombia toda empresa, sin importar su tamaño o número de trabajadores, debe diseñar e implementar este sistema para evitar sanciones legales.

¿Qué pasa si mi empresa no cumple con la Resolución 0312?▼

El incumplimiento puede derivar en multas cuantiosas impuestas por el Ministerio de Trabajo y responsabilidades civiles en caso de accidentes laborales.

¿Deseas asegurar el cumplimiento de tu empresa?

No esperes a una sanción o a un accidente. Comienza hoy mismo el camino hacia una empresa segura y productiva.

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