15 de Enero, 2026
De Profesiogramas a Perfiles de Cargo: Cumplimiento de la Res. 1843 de 2025 en Colombia
La gestión de la salud ocupacional ha evolucionado. Bajo la Resolución 1843 de 2025, las empresas colombianas deben realizar la transición de los antiguos profesiogramas hacia Perfiles de Cargo técnicos y dinámicos. En SOLOC, diseñamos estos perfiles como la herramienta base para determinar con precisión qué exámenes médicos necesita su personal y con qué frecuencia deben realizarse.
Componentes Técnicos del Perfil de Cargo
Un Perfil de Cargo moderno no es solo una lista de tareas; es un documento médico-técnico que integra:
Matriz de Peligros
Identificación de riesgos específicos (físicos, químicos, biomecánicos) por cada cargo.
Demanda Física y Mental
Evaluación del esfuerzo requerido para el desempeño óptimo y seguro de la labor.
Periodicidad Técnica
Definición de frecuencia de evaluaciones médicas basada en el nivel de riesgo real.
Seguimiento Individual
Criterios para trabajadores con condiciones de salud que requieran monitoreo frecuente.
Flujo de Determinación de Salud Ocupacional (Res. 1843)
Matriz de Peligros
Demanda del Cargo
Perfil de Cargo Técnico
Orden de Examen Médico
¿Por qué elegir a SOLOC para este proceso?
Contamos con un equipo interdisciplinario que asegura que cada Perfil de Cargo sea validado por un médico especialista en SST en conjunto con la gerencia de la empresa. Esto garantiza que su organización no solo cumpla con la ley, sino que cuente con un respaldo científico ante auditorías de la ARL o el Ministerio de Trabajo.
Preguntas Frecuentes
¿Es obligatorio cambiar mi profesiograma por un perfil de cargo?
Sí, de acuerdo con la Resolución 1843 de 2025, las empresas deben actualizar estos documentos para alinearlos con los nuevos estándares de medicina preventiva y del trabajo.
¿Quién determina la frecuencia de los exámenes médicos?
La periodicidad la establece la empresa junto con el médico especialista en SST, basándose en la matriz de peligros y la demanda física y mental del cargo.
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